Stan faktyczny Przy obliczeniu składek emerytalnych pracownika Zakład Ubezpieczeń Społecznych opiera się na przedstawionych mu zaświadczeniach o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wystawionych przez pracodawcę tzw druk Rp 7 Ustawa o archiwizacji dokumentacji zatrudnienia nakłada na pracodawcę obowiązek archiwizowania dokumentów od roku 1980    Pracownicy zatrudnieni przed tym rokiem którzy nie mają takich zaświadczeń nie są w stanie uzyskać takich zaświadczeń    W związku z tym często występują trudności w obliczeniu składek emerytalnych pracownika zatrudnionego w danym zakładzie pracy przed 1980 rokiem    Pytanie Jak w takiej sytuacji oblicza się wysokość składki pracownika    Łączę wyrazy szacunku    Poseł Jan Filip Libicki    Poznań dnia 23 lutego 2006 r ... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownika rokiem takich zaswiadczen przed

   Panie Ministrze! Uchwalona 28 lipca 2005r ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych Dz U Nr 167 poz1398 uchyliła moc prawną art263 Kodeksu pracy Dz U 982194 z dnia 19980216 który wzmacniał ochronę pozycji pracownika w sporach toczonych z pracodawcą Dotychczas obowiązujące przepisy Kodeksu pracy gwarantowały pracownikom bezpłatne dochodzenie roszczeń od pracodawców w sądzie pracy Powołany art263 stanowił iż postępowanie w sprawach o roszczenia pracownika ze stosunku pracy jest wolne od opłat sądowych Sytuacja ta ulegnie zmianie 2 marca 2006r gdyż z dniem tym zaczną obowiązywać przepisy ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych które niestety dotkną w największym stopniu pracowników Zgodnie z treścią art 35 tej ustawy w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w... czytaj całość

Kategoria debaty: sadowych pracy sprawach pozycji pracownika

   Szanowny Panie Premierze! Od wielu lat nierozwiązany pozostaje w Polsce problem wypłaty rent wyrównawczych w przypadku upadłości a niekiedy także likwidacji przedsiębiorcy W praktyce okazuje się że wypłata renty wyrównawczej pomimo że jest ona zasądzona prawomocnym wyrokiem sądu zostaje nagle wstrzymana a pokrzywdzeni pracownicy gubiąc się gąszczu przepisów i sprzecznych informacji nie mają możliwości skutecznego zabezpieczenia swoich roszczeń To zaś wywołuje ogromne poczucie krzywdy i brak wiary w skuteczność działań instytucji państwowych    Renty wyrównawcze są bowiem zasądzane na rzecz pracownika jako konsekwencja wypadku przy pracy często spowodowanego rażącym niedbalstwem pracodawcy a ich podstawową funkcją ekonomiczną jest wyrównanie szkód jakie poniósł pracownik w wyniku wypadku ponad wymiar jaki jest pokrywany przez system ubezpieczeń społecznych ˝renta wypadkowa˝ i jednorazowe odszkodowanie z... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownika dzialan wypadku wymaga ministra